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株価、2. 権利行使価格、3. ボラティリティ、4. 利子率、5. 配当率、6. 残存期間となっている。 ストックオプションを評価している主な企業 [ 編集] プルータス・コンサルティング 大和総研 新光総合研究所 日興フィナンシャル・インテリジェンス 大和証券 タワーズ・ペリン ヴァーリック・インベストメント・アドバイザリー 出典 [ 編集] 参考文献 [ 編集] 内藤良祐・藤原祥二『ストック・オプションの実務』 商事法務 、2004年。 ISBN 978-4785711535 。 荒井邦彦・大村健『新株予約権・種類株式の実務』 第一法規出版 、2007年。 ISBN 978-4474022812 。 中嶋克久・ 野口真人 『ストック・オプション会計と評価の実務』 税務研究会 出版局、2008年。 ISBN 978-4793116605 。 関連項目 [ 編集] ESOP ストック・オプション等に関する会計基準
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業績が悪化するとモチベーションが低下する 成長性が見込まれる企業であっても、業績が悪化して株価が下がってしまうこともあります。 例えば、外部環境が原因で業績が悪化した場合、 どんなに頑張ったとしても株価が上昇しないことがあります。 それによって、ストックオプション目当てで働いている社員のモチベーションが低下すると考えられるでしょう。 社員のモチベーションが低下することで、経営する上でのマイナスの影響が生じるリスクがあることも頭に入れておきましょう。 2. 権利行使直後に退職リスクがある ストックオプション制度に魅力を感じて入社した人材の場合、 金銭的利益を重視していることがあります。 そのため、ストックオプションの権利を行使し、多くの利益を得た後に会社を退職してしまう可能性があります。 ストックオプションの税制優遇措置 ストックオプションには、課税に対して優遇を受けられる制度があります。ただし、優遇を受けるためにはいくつかの要件を満たす必要があり、それらの要件を満たさなければ優遇を受けられません。 ここでは、優遇を受けられるパターンと受けられないパターンをそれぞれ紹介します。 1. 税制非適格ストックオプション 優遇に必要な要件が満たされず、優遇措置を受けられないストックオプションのことです。そのため、 権利行使時と株式譲渡時の利益に対して2回に渡って課税がされます。 株式売却による現金を得られる前段階で、課税が発生してしまうため、事前に納税対策をすることが大切です。 ただし、課税関係は企業と付与者の関係によって異なり、企業が株式を発行した意図や求めている対価の内容に応じて課税されます。 2.